システムのすべての課題を、なくしていく人。
「要件定義のウソ」を、なくしていく人。
外注という概念を、なくしていく人。
本来、必要ない莫大なシステム修復費を、なくしていく人。
システムエンジニアが育たない環境を、なくしていく人。
優秀な人がシステムエンジニアを選ばない状況を、なくしていく人。
多重下請け構造を、なくしていく人。
希少な優秀エンジニアが所属する企業と、必要なタイミングで、確実に、マッチングします。
外部の優秀エンジニア頼り・不安定な体制を一変!!「持続可能な内製体制」の開発方法、教えます。
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